为做好滁州学院2026年度面向社会公开招聘工作人员工作ღღ，根据《事业单位人事管理条例》《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等文件和学校有关规定ღღ，现就有关事项公告如下ღღ：

　　校人事部门负责发布招聘公告ღღ、组织体检ღღ、考察ღღ、确定拟聘人员以及公示基础教育ღღ，ღღ、办理聘用手续beat365中国官方网站ღღ、签订聘用合同等工作ღღ。

　　(一)具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法ღღ，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;具有良好的政治素质和道德品行;具有岗位所需的专业知识ღღ、业务能力或技能条件;具有正常履行职责的身体条件和心理素质;热爱教育事业ღღ，遵纪守法ღღ，具有良好的团队合作精神ღღ。

　　(三)具有硕士研究生及以上学历学位ღღ，获得国(境)外硕士研究生及以上学历学位的ღღ，需提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》ღღ。

　　(五)因犯罪受过刑事处罚的人员手机现金打鱼BET356在线体育投注ღღ，ღღ，被开除中国共产党党籍的人员ღღ，被开除公职的人员ღღ，正在接受司法调查尚未做出结论的人员ღღ，受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;

　　采用网上报名方式进行(网址ღღ： ღღ，注册登录后beat365亚洲官方ღღ，在管理教辅岗栏目选择相应岗位ღღ。应聘者按提示要求填写相关信息ღღ，报名信息及材料一经提交无法变更ღღ，所有应聘者仅能报考一个岗位ღღ。报名时间为2026年5月18日00:00至2026年5月22日23:59ღღ，逾期不再接受报名ღღ。如应聘人数未足笔试开考比例手机现金打鱼ღღ，将根据实际情况延长接收简历时间ღღ，以具体通知为准手机现金打鱼ღღ。网上报名需在系统中上传证明材料beat365正版唯一网址ღღ，ღღ，包括ღღ：

　　3.本科及以上学历学位证书(获得国ღღ、境外学历学位的ღღ，提供教育部留学服务中心认证的《学历学位认证书》);

　　应聘人员保证以上提交的材料真实体育365ღღ！ღღ、准确beat365亚洲官方ღღ、完整beat365亚洲官方ღღ，不按照要求填报ღღ、误填ღღ、错填信息或填报虚假信息等导致不能参加考试或影响录用的ღღ，后果由应聘者本人承担beat365亚洲官方ღღ。

　　学校各招聘单位按招聘条件对应聘人员进行资格审查ღღ，按照招聘条件确定参加现场资格验证和笔试人员名单ღღ，并通知相关人员ღღ。没有接到参加现场资格验证和笔试通知的应聘者视为资格审查未通过ღღ，学校不再逐一回复ღღ。

　　应聘者须按通知携带本人应聘相关材料原件和复印件(复印件留存)到指定地点现场验证beat365亚洲官方ღღ。包括ღღ：1.有效居民身份证件;2.大学本科学历和学士学位证书;3.研究生学历和硕士及以上学位证书(获得境外硕士及以上学历学位的ღღ，提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》);4.考生诚信承诺书ღღ。

　　本次招聘工作根据有关规定开展ღღ。考试考查采取笔试ღღ、综合能力测试相结合的形式进行ღღ，时间ღღ、地点由各招聘单位另行通知ღღ。参加考试人数与各岗位招聘计划数的比例达不到3:1的ღღ，核减相应岗位计划数并及时在网上公布beat365亚洲官方ღღ。

　　笔试主要考核应聘人员专业水平ღღ、管理有关素质及运用能力等ღღ，满分100分ღღ。根据笔试成绩ღღ，按参加考试人数与各岗位招聘计划数的比例3:1确定入围综合能力测试人员名单ღღ。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的ღღ，一并确定为参加综合能力测试人员ღღ。

　　主要采用面试方式ღღ，主要考查应聘人员的综合素质ღღ、专业知识ღღ、业务能力ღღ、管理能力ღღ、实际操作技能以及潜能等ღღ，满分100分手机现金打鱼ღღ。

　　各招聘单位组织进入综合能力测试的应聘人员进行心理健康测评ღღ，测评结果作为考察录用的重要参考依据ღღ。

　　根据招聘计划和应聘人员考核最终成绩ღღ，从高分到低分择优聘用;最终成绩相同ღღ，以综合能力测试成绩得分高者优先ღღ。

　　体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)ღღ、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》(组厅字〔2025〕28号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行ღღ。体检应在学校指定的三级甲等综合性医院进行ღღ。体检表统一使用《安徽省事业单位公开招聘人员体检表》ღღ，如体检不合格手机现金打鱼ღღ，学校将不予聘用ღღ。

　　各招聘单位与校人事部门共同负责组织拟聘人选考察工作ღღ，并提出聘用意见ღღ。考察工作突出政治标准ღღ，根据拟聘用岗位的要求ღღ，采取多种形式ღღ，全面了解ღღ、掌握考察对象在政治素质ღღ、道德品行ღღ、能力素质ღღ、遵纪守法ღღ、廉洁自律ღღ、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现ღღ，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件ღღ，提供的报考信息和相关材料是否真实ღღ、准确ღღ，是否具有报考回避的情形ღღ。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督ღღ、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神ღღ，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的ღღ，考察环节不予合格ღღ。

　　体检ღღ、考察合格人选出现缺额的ღღ，按照规定程序和时限ღღ，在同岗位报考人员中ღღ，按照考试最终成绩从高分到低分依次等额递补ღღ，递补各不超过两次ღღ。拟聘用人员名单公示结束ღღ，不再递补ღღ。

　　对体检ღღ、考察均合格且经学校研究同意的拟聘人选ღღ，在人事处网站公示5个工作日ღღ。经公示无异议或公示结果不影响聘用者ღღ，须在学校通知报到之日的三周内持相关材料来校办理报到入职手续ღღ，与学校签订相关协议ღღ，办理聘用手续ღღ。对于逾期报到者ღღ，学校可取消其聘用资格ღღ。

　　(一)本次招聘的人员以人事代理(编外校聘)方式聘用ღღ，首聘期五年ღღ。薪酬及社保等参照校内同类人员执行ღღ，按国家和地方政策执行养老beat365亚洲官方ღღ、失业ღღ、医疗等社会保险ღღ，工资福利待遇按照国家ღღ、地方和学校有关政策执行ღღ。

　　(二)招聘工作按人事考试规则和保密ღღ、回避等规定进行ღღ，学校纪检部门全程参与监督ღღ。欢迎社会各界和广大教职工监督手机现金打鱼ღღ，监督电话ღღ。

　　(三)资格审查贯穿于招聘工作全过程ღღ。对不符合学校招聘条件要求的人员ღღ，学校一律不予聘用ღღ。如在招聘过程任何环节发现应聘者有违纪违规ღღ、提供虚假信息或应聘者不符合招聘岗位条件要求等情况的ღღ，学校随时取消其应聘资格或予以解聘校园安全ღღ，ღღ。由此造成的不利后果全部由应聘者本人承担BEAT365体育ღღ，ღღ。